。。。。。だそうです。 ＺＯＯ限定（もうそんなもん存在しないのか？）

私 たちのビジネスの基本は、人対人です。 格式ばった企画書がなくても、会社の看板 を下ろしても、人を動かせる想いがあるかど うか。結局は、そこに尽きます。 たとえば、 ひとりの経営者と向き合うとき。彼はなぜ 会社を興そうとしたのか、社員にどのような 想いをもっているのか、3年後、どんな野望 を抱いているの か、10年後何を目指してい るのか。そうしたことを探り、想いを共有する ことも、リクルートHRマーケティングの営業の 仕事です。その結果、人材ビジネス 会社の営 業という立場を超え、「採用」という側面からそ の会社の経営に深く関わることも、珍しくあり ません。多くの経営者に直に接し、彼らの経 営観、ある いは人生観までも学べてしまうこ とも、この仕事の隠れた旨みだったりもする のです。